JCS 日本コンベンションサービス株式会社

働く環境

福利厚生

働き方

柔軟な働き方を実現するために、以下の制度を設けています。

  • フレックスタイム制度

    始業・終業時刻を規定内で自由に決められる、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11:00～15:30です。

  • 在宅勤務・テレワーク制度

    個人個人の状況に応じて、自宅などオフィス以外で勤務できる制度を導入しています。

リフレッシュ休暇 勤続年数3年ごとに、連続5営業日の休暇が取得できます。
年末年始休日 12/29～1/3の規程の休日前後に、振休・有給休暇取得奨励日を設けています。振休・有給休暇を利用し、長期休暇の取得が可能です。
例）2022年度は最長12連休、2023年度は最長13連休、2024年度は16連休予定

結婚・出産・育児

結婚休暇 5日間の特別休暇を取得できます。
慶弔金制度 結婚祝い、出産祝いなどの慶弔金を支給します。
産前産後休暇 出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）、産後8週間の休暇が取得できます。
妻の出産休暇 配偶者が出産する場合、3日間の休暇が取得できます。
育児休業制度 満1歳未満の子を養育するために育児休業を取得することができます。
短時間勤務制度 子の小学校入学時まで利用可能です。フレックスタイム制度との併用も可能です。

スキルアップ

資格取得支援 会社が指定する資格の検定費用を全額補助しています。
自己申告制度 今後のキャリア志向や異動希望、現在の業務への満足度、個人の事情などの申告を一年に一度実施し、一人ひとりのキャリア構築実現に取り組んでいます。
修学応援制度 学位の取得（学士、修士、博士）を目指す大学・大学院への通学等、業務に関連のある修学を支援します。※規定あり

健康

定期健康診断 受診にかかる費用は全額補助します。（オプション検査は除く）
35歳以上の従業員は人間ドックの受診も可能です。
インフルエンザ予防接種補助 インフルエンザワクチン接種費用の一部を補助します。また、希望者は、社内で集団接種を受けることができます。（本社のみ）
健康相談 当社専任の産業医、保健師にいつでも相談が可能です。
※社内に保健師有資格者が在籍

諸手当・その他

通勤手当(交通費) 規程内であれば支給額の上限はなく、全額支給しています。
各種社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など、各種社会保険を完備しています。
退職金制度 退職時に、退職金を支給します。（勤続満3年以上）
選択制確定拠出年金 年金資産の運用が可能です。制度の利用有無や積み立てる金額を選択できます。
ベネフィットステーション 株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスが利用可能です。
同好会活動費補助 約15同好会の活動費を補助しています。
介護支援 介護と業務を両立するための制度を用意しています。（介護休業制度、介護休暇、介護短時間勤務制度）

取得認証

  • えるぼし

    会議運営の専門会社として初めて、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました。

  • 健康経営優良法人

    2020年から5年連続で、「健康経営優良法人」に認定されています。

  • スポーツエールカンパニー

    社員の健康増進のために、スポーツ活動の支援や促進に積極的に取り組んでいます。

待遇

給与 【新卒】
2025年以降に入社の方は、新卒採用の募集要項をご確認ください。
 
【キャリア】
経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
 
【モデル年収】
20代（新卒入社5年目）：年収520万円
30代（キャリア入社3年目/チームリーダー職）：年収630万円
40代（キャリア入社10年目/管理職）：年収800万円
賞与 年2回（2023年度支給実績：5.2ヶ月）
昇給 年一回
休日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
※年間休日120日以上（2023年度実績：123日）
※休日に出勤する場合は振替休日を取得
勤務時間 9:30～17:30　実働7時間/1日
※フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～15:30）

数字で見るJCS

企業情報

  • 創業年数

    1967年12⽉に創⽴し、2022年に55周年を迎えました。

  • 全国拠点

    本社と全国7つの支社を中核とし、各地域に根付いた事業を展開しています。

  • 海外企業と設立した合弁会社

    MCI-JCS Japan株式会社と、Dorier Japan株式会社の2社を設⽴しています。

働き方

  • 年次有給休暇の平均取得日数

  • 年間休日

  • 法定外残業の平均時間

    ※全社平均値
    ※繁忙期と閑散期で、残業時間は異なる
    ※法定外残業とは「1日8時間、1週40時間」の法定労働時間を超過した残業のこと

  • 所定労働時間

    9:30～17:30の実働7時間/1日

  • 女性の育児休業取得者

  • 男性の育児休業取得者数

    平均取得日数：71日
    最長取得日数：101日

  • 賞与

  • 賞与平均支給月数

JCSの社員

  • 社員数

  • 男女比率

  • 新卒・キャリア入社の比率

  • 年齢層

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