働く環境 | 日本コンベンションサービス株式会社

全社員約400名の社員⼀⼈ひとりが柔軟な働き⽅を実現できるように、働き⽅改⾰や、様々なライフイベントとの両⽴を⽀援する取り組みを推進しています。

福利厚生

柔軟な働き方を実現するために、以下の制度を設けています。

リフレッシュ休暇	勤続年数3年ごとに、連続5営業日の休暇が取得できます。
年末年始休日	12/29～1/3の規程の休日前後に、振休・有給休暇取得奨励日を設けています。振休・有給休暇を利用し、長期休暇の取得が可能です。例）2022年度は最長12連休、2023年度は最長13連休、2024年度は16連休予定

結婚休暇	5日間の特別休暇を取得できます。
慶弔金制度	結婚祝い、出産祝いなどの慶弔金を支給します。
産前産後休暇	出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）、産後8週間の休暇が取得できます。
妻の出産休暇	配偶者が出産する場合、3日間の休暇が取得できます。
育児休業制度	満1歳未満の子を養育するために育児休業を取得することができます。
短時間勤務制度	子の小学校入学時まで利用可能です。フレックスタイム制度との併用も可能です。

時間勤務制度を利⽤して9:30～16:30で勤務し、週2～3回はテレワークを実施しています。⼣⽅に⼦どもの通院や保育園の⾏事がある⽇は、有給休暇を使わずにフレックスタイム制度を活⽤して、早めに退勤しています。

通院や美容院などの予定がある⽇は、フレックスタイム制度を活⽤して早めに退勤しています。空いている時間に通える点が、嬉しいです。

勤続年数3年ごとに付与されるリフレッシュ休暇（連続5営業⽇）と有給休暇を合わせ、海外旅⾏に⾏きました。年末年始には振休・有給休暇取得奨励⽇が設けられているので、毎年10⽇以上の⻑期休暇をとっています。

資格取得支援	会社が指定する資格の検定費用を全額補助しています。
自己申告制度	今後のキャリア志向や異動希望、現在の業務への満足度、個人の事情などの申告を一年に一度実施し、一人ひとりのキャリア構築実現に取り組んでいます。
修学応援制度	学位の取得（学士、修士、博士）を目指す大学・大学院への通学等、業務に関連のある修学を支援します。※規定あり

定期健康診断	受診にかかる費用は全額補助します。（オプション検査は除く） 35歳以上の従業員は人間ドックの受診も可能です。
インフルエンザ予防接種補助	インフルエンザワクチン接種費用の一部を補助します。また、希望者は、社内で集団接種を受けることができます。（本社のみ）
健康相談	当社専任の産業医、保健師にいつでも相談が可能です。 ※社内に保健師有資格者が在籍

通勤手当(交通費)	規程内であれば支給額の上限はなく、全額支給しています。
各種社会保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など、各種社会保険を完備しています。
退職金制度	退職時に、退職金を支給します。（勤続満3年以上）
選択制確定拠出年金	年金資産の運用が可能です。制度の利用有無や積み立てる金額を選択できます。
ベネフィットステーション	株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスが利用可能です。
同好会活動費補助	約15同好会の活動費を補助しています。
介護支援	介護と業務を両立するための制度を用意しています。（介護休業制度、介護休暇、介護短時間勤務制度）

「Create the Future Communication」を経営理念に掲げているJCSでは、健康宣⾔として「Create the Healthy Life」を掲げ、社員の健康増進と笑顔溢れる⽣活の実現、働きがいのある環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

給与	【新卒】 2025年以降に入社の方は、新卒採用の募集要項をご確認ください。【キャリア】経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。【モデル年収】 20代（新卒入社5年目）：年収520万円 30代（キャリア入社3年目/チームリーダー職）：年収630万円 40代（キャリア入社10年目/管理職）：年収800万円
賞与	年2回（2023年度支給実績：5.2ヶ月）
昇給	年一回
休日	完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ※休日に出勤する場合は振替休日を取得
勤務時間	9:30～17:30　実働7時間/1日 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～15:30）