空間演出・装飾のテーマは「キャンプ場」。懇親会では「夜のキャンプファイヤーを囲む雰囲気」を再現し、社員の交流を深めました。

コロナ禍の社員総会は、オンライン形式で実施。社内の会議室や打ち合わせスペースに「配信スタジオ」を設営し、オンラインイベント対応の映像機器やカメラ機材を手配してライブ映像を配信。社員の結束力を高めました。

若手社員が考案した新規事業のアイデアを発表する「Future Lab プレゼンテーション」、拡張現実技術を駆使し、リアルとバーチャルの最新テクノロジーをかけ合わせたARスポーツ「HADO」等、最新テクノロジーを体験し、社員同士の交流や連携が生まれました。

「Jスポ～∞大運動会～」と題して約350人が参加する運動会競技を実施。拠点、部署、性別、世代がバランスよく交流できるよう、全社員がチームに分かれ、連携を深めました。

テーマは「JCS Group in Wonderland」。JCSを「人々が驚きや感動を生み出す場所」と見立て、オープニングではWonderlandへの招待状が届く、魅力あふれる空間を演出。開催前からチームで「課題」をクリアして交流を深め、当日はあちこちに仕掛けられたヒントを頼りに謎解きに挑戦。拠点や部署の異なる仲間と協力しながら知恵を絞り、JCSの魅力を再発見しました。