▼「社長メッセージ」について
「1年の振り返りとともに目標などを全社員に共有されたのが良かった」
「社長登場の演出にこだわりがあって楽しめた」
社内イベントの一つとして、全国の社員が一堂に会する社員総会を年に一度開催しています。社員総会は、代表取締役社長 近浪から会社のビジョンや今後の方針を発表する場であると同時に、社員同士の交流を促すイベントを実施する場でもあります。
空間演出・装飾のテーマは「キャンプ場」。懇親会では「夜のキャンプファイヤーを囲む雰囲気」を再現し、社員の交流を深めました。
コロナ禍の社員総会は、オンライン形式で実施。社内の会議室や打ち合わせスペースに「配信スタジオ」を設営し、オンラインイベント対応の映像機器やカメラ機材を手配してライブ映像を配信。社員の結束力を高めました。
若手社員が考案した新規事業のアイデアを発表する「Future Lab プレゼンテーション」、拡張現実技術を駆使し、リアルとバーチャルの最新テクノロジーをかけ合わせたARスポーツ「HADO」等、最新テクノロジーを体験し、社員同士の交流や連携が生まれました。
「Jスポ~∞大運動会~」と題して約350人が参加する運動会競技を実施。拠点、部署、性別、世代がバランスよく交流できるよう、全社員がチームに分かれ、連携を深めました。
▼「社長メッセージ」について
「1年の振り返りとともに目標などを全社員に共有されたのが良かった」
「社長登場の演出にこだわりがあって楽しめた」
▼イベント構成や演出について
「参加型で一体感を生み出す企画だった」
「チームメンバーとして他部署の社員と交流ができた」
▼オンライン参加者について
「オンライン参加者向けの中継が素晴らしかった」
「カメラワークに工夫がなされオンライン参加者への配慮を感じた」
福利厚生・待遇
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福利厚生・待遇ページ2024.11.19
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